Работникам ГОУ СПО

«Красносулинский металлургический колледж»

Уведомление

Уважаемый ___________________________________________________

В соответствии  постановлением Правительства Российской Федерации  от 5 августа 2008 г. N 583  с 1 декабря 2008 года "О введении новых систем оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»,  Положением от «_29_» _сентября_ 2008 года  об оплате труда работников государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования  «Красносулинский металлургический колледж»

 в Красносулинском металлургическом колледже  вводится новая система оплаты труда. В связи с этим, доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных условий  заключенного  с  Вами трудового договора  в  части, касающейся условий оплаты труда  

Пункт 8. Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений установлено, что заработная плата включает в себя размеры окладов(должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Абсолютные размеры выплат компенсационного характера, получаемых Вами в настоящее время, сохраняются с 1 декабря 2008 года (выплаты за работы в ночное время при выполнении работ, при сверхурочной работе).

В соответствии с пунктом 24 Положения в учреждениях устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет);

премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководства учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда,  а также средств предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работника.   

В случае Вашего согласия на изменение условий Трудового договора, трудовые отношения с Вами будут продолжены, а соответствующие изменения условий Трудового договора с Вами будут оформлены до 1 декабря 2008 года.

В случае Вашего несогласия, трудовые отношения с Вами будут прекращены с 1 декабря 2008 года в соответствии с п.7  части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Руководитель учреждения_______________              (Л.Г.Кравченко)

                                                        (подпись)

С уведомление ознакомлен (а)__________________________________

        (подпись)

«____» ____________________ 2008 года